L'attractivité, en tant qu'employeur, est devenue cruciale pour attirer les meilleurs profils et compétences sur un marché du travail de plus en plus exigeant, et dans un contexte où la « guerre des talents » intensifie, la concurrence entre les organisations pour attirer et retenir ces profils d'exception est de plus en plus accrue.
L’objectif de cet appel à candidatures est d’accompagner les OF-A du BTP dans la définition de stratégie Marque Employeur, et de construire ensuite le plan d’actions qui en découle pour optimiser leur attractivité en tant qu’employeur et organisme de formation en apprentissage.
Le CCCA-BTP accompagnera un maximum de 30 OF.A avec une enveloppe maximale de 32 500€ par site de formation.